Curso Administração de RH – 60 Horas: Conheça os Fundamentos da Gestão de Recursos Humanos.
A Administração de Recursos Humanos (RH) é uma área relacionada à gestão de pessoas dentro das organizações. Ela envolve temas como cultura organizacional, políticas de RH, avaliação de desempenho, treinamento, planejamento de recursos humanos e administração de pessoal.
O Curso Administração de RH – 60 horas, oferecido pela Cursos Online SP Brasil, reúne conteúdos introdutórios e práticos relacionados a diferentes aspectos da administração de recursos humanos, proporcionando uma visão ampla sobre o funcionamento da área. Cursos Online SP do Brasil
O que é Administração de Recursos Humanos?
A Administração de Recursos Humanos reúne práticas e processos relacionados à gestão das pessoas que fazem parte de uma organização.
Entre os assuntos que podem fazer parte da rotina de RH estão:
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Cultura organizacional;
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Políticas de recursos humanos;
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Avaliação de desempenho;
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Treinamento;
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Planejamento de recursos humanos;
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Administração de pessoal;
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Folha de pagamento;
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Férias;
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13º salário;
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Rescisão contratual;
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Encargos sociais.
O conhecimento desses processos ajuda a compreender como diferentes atividades relacionadas à gestão de pessoas são organizadas dentro das empresas.
O que é cultura organizacional?
A cultura organizacional corresponde ao conjunto de valores, comportamentos, práticas e características que influenciam a maneira como uma organização funciona.
O Curso Administração de RH aborda a introdução e a conceitualização da cultura organizacional, além de seus elementos, desenvolvimento e manutenção. Cursos Online SP do Brasil
A cultura pode estar presente, por exemplo, na maneira como as pessoas se comunicam, nos valores adotados pela organização e na forma como determinadas atividades são conduzidas.
Compreender esse conceito é importante para quem deseja estudar a relação entre pessoas e organizações.
Políticas de RH
As políticas de Recursos Humanos estabelecem orientações para diferentes processos relacionados à gestão de pessoas.
Elas podem estar relacionadas a temas como:
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Recrutamento e seleção;
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Treinamento;
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Desenvolvimento;
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Avaliação;
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Administração de pessoal;
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Benefícios;
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Procedimentos internos.
No curso, as políticas de RH fazem parte do conteúdo programático relacionado à cultura organizacional e à administração de recursos humanos. Cursos Online SP do Brasil
O papel da liderança
A liderança possui relação direta com a maneira como equipes e atividades são conduzidas dentro de uma organização.
O curso inclui o tema O Papel da Liderança, permitindo estudar conceitos relacionados à atuação dos líderes e sua relação com a cultura organizacional. Cursos Online SP do Brasil
Uma liderança adequada pode contribuir para a organização das atividades, comunicação entre equipes e acompanhamento dos objetivos estabelecidos.
Cultura empreendedora
Outro assunto presente no conteúdo do curso é a cultura empreendedora.
Esse conceito está relacionado à criação de um ambiente que estimule iniciativa, criatividade, identificação de oportunidades e busca por soluções.
Dentro das organizações, uma cultura empreendedora pode estar associada à capacidade de propor melhorias e desenvolver novas ideias.
Avaliação de desempenho
A avaliação de desempenho é um processo utilizado para analisar determinados aspectos relacionados à atuação dos colaboradores.
O Curso Administração de RH aborda tanto a avaliação de desempenho quanto métodos e instrumentos utilizados nesse processo e os chamados padrões de desempenho. Cursos Online SP do Brasil
Entre os objetivos possíveis de uma avaliação estão:
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Acompanhar resultados;
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Identificar pontos de desenvolvimento;
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Orientar treinamentos;
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Estabelecer critérios de acompanhamento;
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Fornecer informações para a gestão.
Os métodos utilizados podem variar conforme a organização e seus objetivos.
Planejamento estratégico e Recursos Humanos
O planejamento é outro elemento importante dentro da administração.
O curso apresenta conteúdos sobre planejamento estratégico, metodologias básicas de planejamento e a estrutura do planejamento de Recursos Humanos. Cursos Online SP do Brasil
O planejamento de RH busca organizar necessidades relacionadas às pessoas de acordo com os objetivos e características da organização.
Isso pode envolver questões como:
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Necessidade de pessoal;
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Capacitação;
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Treinamento;
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Organização das equipes;
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Desenvolvimento de pessoas;
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Planejamento de atividades.
Programas de treinamento
O treinamento é uma das atividades relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.
O conteúdo do Curso Administração de RH inclui tanto a elaboração quanto a execução de um programa de treinamento. Cursos Online SP do Brasil
Um programa de treinamento pode envolver diferentes etapas, como:
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Identificação das necessidades;
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Definição dos objetivos;
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Organização do conteúdo;
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Planejamento das atividades;
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Execução;
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Acompanhamento.
A estrutura pode variar conforme a finalidade do treinamento e as necessidades da organização.
Administração de pessoal
A Administração de Pessoal é uma parte importante dos processos relacionados ao RH.
O curso aborda especificamente a admissão de empregados, além de conteúdos relacionados à legislação trabalhista e aos cálculos utilizados em diferentes processos administrativos. Cursos Online SP do Brasil
Entre os temas apresentados estão:
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Admissão;
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Legislação trabalhista;
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Cálculo de horas;
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Encargos sociais;
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Férias;
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13º salário;
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Rescisão contratual;
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Folha de pagamento.
Cálculo de horas
O controle e o cálculo das horas trabalhadas fazem parte dos processos administrativos relacionados à folha de pagamento.
O conteúdo do curso inclui o estudo de cálculo de horas, dentro do módulo relacionado à administração de pessoal. Cursos Online SP do Brasil
O tema permite compreender conceitos utilizados na organização das informações relacionadas à jornada de trabalho.
Férias
As férias também fazem parte dos conteúdos apresentados no curso.
O estudo desse assunto permite conhecer os principais conceitos relacionados ao cálculo e à administração das férias dos empregados.
Como os procedimentos trabalhistas podem depender da legislação vigente e das circunstâncias de cada caso, situações reais devem ser analisadas conforme as normas aplicáveis.
13º salário
O 13º salário é outro assunto contemplado no conteúdo programático do Curso Administração de RH. Cursos Online SP do Brasil
O curso apresenta o tema dentro do conjunto de conteúdos relacionados à administração de pessoal e aos cálculos trabalhistas.
O estudo permite compreender os conceitos básicos envolvidos na administração dessa obrigação trabalhista.
Rescisão contratual
A rescisão contratual também está presente no conteúdo do curso.
O aluno pode estudar conceitos relacionados ao cálculo de rescisão contratual, dentro da parte dedicada à administração de pessoal. Cursos Online SP do Brasil
Esse conhecimento ajuda a compreender os diferentes elementos que podem aparecer nos procedimentos de encerramento de um vínculo empregatício.
Folha de pagamento
A folha de pagamento reúne informações relacionadas à remuneração e aos descontos aplicáveis aos empregados.
O conteúdo do curso inclui o estudo de folha de pagamento e tabelas relacionadas aos assuntos abordados. Cursos Online SP do Brasil
Esse é um dos processos administrativos que exige atenção aos dados e às regras aplicáveis.
Qualidade Total no Gerenciamento dos Recursos Humanos
O programa também apresenta o tema Qualidade Total no Gerenciamento dos Recursos Humanos.
A qualidade pode ser estudada como parte da busca por organização, melhoria de processos e acompanhamento das atividades relacionadas à gestão de pessoas.
O assunto complementa os demais conteúdos do curso ao relacionar gestão de RH e qualidade dos processos organizacionais. Cursos Online SP do Brasil
O que você pode estudar no Curso Administração de RH?
O conteúdo programático disponibilizado pela Cursos Online SP Brasil contempla:
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Cultura Organizacional;
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Políticas de RH;
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Elementos da Cultura Organizacional;
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Desenvolvimento e Manutenção da Cultura;
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Papel da Liderança;
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Cultura Empreendedora;
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Avaliação de Desempenho;
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Métodos e Instrumentos na Avaliação de Desempenho;
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Padrões de Desempenho;
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Planejamento Estratégico;
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Metodologias Básicas de Planejamento;
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Estrutura do Planejamento de Recursos Humanos;
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Elaboração de Programas de Treinamento;
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Execução de Programas de Treinamento;
-
Administração de Pessoal;
-
Admissão de Empregados;
-
Legislação Trabalhista;
-
Cálculo de Horas;
-
Encargos Sociais;
-
Férias;
-
13º Salário;
-
Rescisão Contratual;
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Folha de Pagamento;
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Tabelas;
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Glossário;
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Qualidade Total no Gerenciamento dos Recursos Humanos;
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Bibliografia e links recomendados. Cursos Online SP do Brasil
Para quem é indicado o Curso Administração de RH?
O curso pode ser interessante para pessoas que desejam ampliar seus conhecimentos sobre Recursos Humanos e administração de pessoal.
Entre os possíveis interessados estão:
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Estudantes;
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Pessoas interessadas em Administração;
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Pessoas interessadas em Recursos Humanos;
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Profissionais que desejam atualizar seus conhecimentos;
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Empreendedores;
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Gestores;
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Pessoas que trabalham ou pretendem estudar processos administrativos relacionados à gestão de pessoas.
Por ser um curso livre, seu objetivo é oferecer conhecimento e aperfeiçoamento, não conferir grau acadêmico ou formação técnica. A própria plataforma informa que seus cursos são de livre oferta e não exigem credenciamento no MEC. Cursos Online SP do Brasil
Curso Administração de RH online
Uma das características do curso é a possibilidade de estudar de forma online.
O formato permite que o aluno acompanhe os materiais pela plataforma e organize seus estudos conforme sua disponibilidade.
A plataforma informa que o acesso aos mais de 350 cursos, à plataforma de estudos e ao suporte é gratuito. Cursos Online SP do Brasil
Curso Administração de RH com certificado
O certificado de conclusão é opcional, conforme as condições apresentadas pela plataforma.
A página do curso informa atualmente uma taxa de R$ 55,90 para emissão do certificado e também informa que existem dois cursos com certificado gratuito como cortesia na área do aluno. Cursos Online SP do Brasil
O certificado pode ser utilizado para diferentes finalidades, mas a aceitação depende das regras da instituição, empresa ou organização responsável pela finalidade específica.
Curso Administração de RH é reconhecido pelo MEC?
É importante diferenciar curso livre de graduação, curso técnico ou outra formação regulada.
Segundo a própria plataforma, seus cursos são classificados como cursos livres, fundamentados na Lei nº 9.394/1996 e no Decreto nº 5.154/2004, e não conferem grau acadêmico ou técnico. Cursos Online SP do Brasil
Portanto, o Curso Administração de RH deve ser compreendido como uma formação de aperfeiçoamento e atualização, e não como graduação ou formação técnica em Recursos Humanos.
Conclusão
O Curso Administração de RH – 60 horas apresenta uma visão abrangente sobre diferentes atividades relacionadas à gestão de pessoas e à administração de pessoal.
Durante o estudo, são abordados temas que vão desde cultura organizacional, liderança, avaliação de desempenho e planejamento de RH até conteúdos de administração de pessoal, como férias, 13º salário, rescisão contratual e folha de pagamento. Cursos Online SP do Brasil
Para quem deseja conhecer melhor o universo de Recursos Humanos, o curso oferece uma base ampla de conteúdos para estudo e atualização.
Perguntas frequentes
O Curso Administração de RH possui quantas horas?
O curso está disponibilizado com carga horária de 60 horas. Cursos Online SP do Brasil
O Curso Administração de RH é gratuito?
O acesso ao conteúdo e à plataforma é informado como gratuito. A emissão do certificado é opcional e possui taxa conforme as condições apresentadas na plataforma. Cursos Online SP do Brasil
O curso é online?
Sim. O curso é disponibilizado no formato online.
O curso é de categoria livre?
Sim. A plataforma classifica o curso como curso livre, voltado ao aperfeiçoamento e à atualização. Cursos Online SP do Brasil
Quais assuntos são estudados?
O conteúdo inclui cultura organizacional, políticas de RH, liderança, avaliação de desempenho, planejamento, treinamento, administração de pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão contratual, entre outros temas. Cursos Online SP do Brasil
O curso possui certificado?
Sim, há opção de emissão de certificado de conclusão, conforme as condições apresentadas pela plataforma. Cursos Online SP do Brasil
O curso substitui uma formação técnica ou graduação em RH?
Não. Trata-se de um curso livre e não confere grau acadêmico ou técnico. Cursos Online SP do Brasil