Ofertamos CURSOS LIVRES, regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e Decreto nº 5.154/2004. Por serem de livre oferta, não exigem credenciamento no MEC. Estes cursos são destinados ao aperfeiçoamento profissional, não conferindo grau acadêmico ou técnico.
A carga horária dos cursos foram definidas considerando o tempo estimado de leitura dos materiais didáticos, realização de atividades, pesquisas complementares, tempo destinado à avaliação final e a revisão do conteúdo.
O acesso aos + de 350 cursos, a plataforma de estudos e o suporte, são totalmente gratuitos. A emissão do certificado de conclusão é opcional e contém uma pequena taxa de R$ 49,80. Lembrando que na área do aluno há 04 cursos com certificados gratuitos como cortesia.
Extensão universitária (horas complementares, atividades extracurriculares...);
Enriquecer seu currículo (melhorar suas chances de conseguir um bom emprego);
Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção;
Avaliações para promoções internas nas empresas;
Gratificações adicionais conforme plano de carreira.
Veja o modelo do certificado e demais informações na página: Certificado.
Conteúdo programático:
Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças
Os Objetivos do Treinamento
Os Propósitos do Treinamento
Transmissão de Informações
A Modificação de Atitudes
Programas de Treinamento
Tipos de programas de treinamento
Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento
Remuneração
Modalidades de Remuneração
Motivação
Incentivos
Benefícios
Motivação e Trabalho em Equipe
O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas
Teoria dos Fatores de Herzberg
Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi
A Teoria Contingencial de Vroom
A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl
A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana
A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990)
A Energização / Empowerment de Byham (1990)
Bibliografia/Links Recomendados
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